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在深圳办理劳务许可证需要什么条件和资料

文章来源:本站原创  时间:2021-10-18  浏览次数:140

申请深圳劳动许可证要花多少钱?让我们来了解一下劳务派遣又称劳务派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁和员工租赁。是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同,将劳务发送给其他用人单位,然后用人单位向劳务派遣机构支付一笔劳务费,劳务支付的事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业(实际用人单位)之间,企业应当向劳务派遣机构支付劳务费,劳务派遣机构应当向劳动者支付劳动报酬。

一、处理条件:


1. 实收资本不少于人民币200万元;


2.有适合业务发展的固定营业场所和设施;


3. 是否有符合法律、行政法规要求的劳务派遣管理制度


4.法律、行政法规规定的其他条件

二、搬运材料:

1. 劳务派遣业务许可证申请书(正本和副本);

2. 设立的公司法人应当提供《企业法人营业执照》(正本和副本各一份);拟设立公司法人应当提供《企业名称预核准通知书》(正本一份,副本一份)

3. 公司章程(一份);

4. 设立的公司法人应当提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(正本一份,副本一份);本年度增资的企业,审计报告中的注册资本仍为增资前的公司法人,并提供验资报告(正本一份,副本一份)

5. 拟设立的公司法人和当年设立的公司法人应当提供会计师事务所出具的验资报告(正本一份,副本一份);

6. 营业场所使用证明(自有办公场所提交房产证明,有偿办公场所提交租赁协议和房产证)(正本一份,副本一份);适合业务发展的办公设施、设备及信息管理系统清单,包括设备名称、数量、型号、用途等(正本一份);

7. 设立的公司法人应当提供法定代表人身份证(正本一份,副本一份);拟任公司法人应提供股东大会法定代表人委任书(正本一份,副本一份)及其身份证(副本一份)

8. 经办人员法定代表人授权书(正本一份)及其身份证(正本一份,副本一份);

9. 由实时科技专业人员编写的劳务派遣管理系统,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及职工切身利益的规章制度(一份);与用人单位签订的劳务派遣协议样本(一份);与派遣员工签订的劳动合同样本(一份)。

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